Fw: [新聞] 正職取代派遣 凝聚向心力

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Fw: [新聞] 冷眼集/正職工恐被取代
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[新聞] 冷眼集/正職工恐被取代
看板
:Employee
發表者
:azukitw
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GZAtLKh ] 作者: jay0207 (黑白卡拉波斯貓) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 正職取代派遣 凝聚向心力 時間: Sun Oct 28 12:00:18 2012 正職取代派遣 凝聚向心力 2012年10月28日 台積電1993年成立的啦啦隊,隊員從辣妹變成媽媽級,但都仍在台積電工作。 資深美少女圖 http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20121028/LN01/LN01_003.jpg
台積電25周年運動會上,年資1到25年的員工,一字排開將手中聖火接續傳遞, 代表公司文化與精神傳承,會場中還有一組1993年成立的第一屆啦啦隊,20年了, 隊員從年輕辣妹變成資深媽媽級員工,在員工流動率大的科技業中難得一見, 這也是董事長張忠謀落實「員工是最重要的資產」信念,讓台積電業績表現突出的原因。 超時工作檢討主管 張忠謀曾說:「工作只是人生一部分,不應超時工作, 最理想工作時間每周不超過50小時。」他還在內部推動「808」專案, 就是8成員工每天晚上8時以前下班,只要哪個廠區超時工作太多, 他就要求主管檢討哪裡出問題。 正當企業大量使用派遣人力時,張忠謀為凝聚員工向心力,則用正職員工取代派遣人力, 2010年一次增加2400名正職人員,並優先讓派遣員工轉任正職, 落實台積電「員工是最重要的資產」信念。 相較於張忠謀,某科技廠老闆在公司營運上軌道後,開始重金蒐集古董與名畫, 卻吝於提供員工良好工作環境與福利,最近公司營運不佳, 該老闆繼續去拍賣會場買古董名畫,不顧員工苦哈哈。 王品每月分紅激勵 但也有像張忠謀這樣重視員工的老闆,王品集團董事長戴勝益對待員工態度也受員工喜愛 ,除每月分紅激勵員工,最近還統計消費者打客服電話讚美員工的情況,若員工獲得很多 讚美還能領獎狀,讓他們工作起來都非常認真。記者吳秀樺、張嘉伶 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121028/34603991 -- ------------------------------------ 本文作者為專職好人卡收集兼去死團團員 ------------------------------------ --
◆ From: 220.137.67.1
fakgodskings
:幹 資深美少女圖就不用附圖了 謝謝
10/28 12:00
yTim5566
推 :資深美少女...
10/28 12:01
k382214
:台積電歐八桑都會欺負人
10/28 12:01
vickyshan
:推推~~~慣老闆們要學習阿
10/28 12:01
XYH
推 :我有點後悔點圖了.....
10/28 12:01
qazse000
推 :推
10/28 12:02
XDXDDDDDDDDD
推 :
10/28 12:02
mikejr
推 :這麼老還要穿這種的 好辛酸...QQ
10/28 12:02
kros
:八點下班...那晚餐要幾點吃?
10/28 12:03
boni
推 :晶圓廠廠區一定會有餐廳
10/28 12:05
Mikli
:資深美少女我可以
10/28 12:05
mquare
推 :超時工作!真的就要問到底是哪裡出問題
10/28 12:08
hongtm
:現在科技業好像只有台GG比較好而已了
10/28 12:11
gn02239542
推 :======相較於某科技業老闆====== 指的是誰啊?
10/28 12:11
LucAngel
推 :超時工作太多要寫報告,所以現在都不報加班直接加了 lol
10/28 12:11
dragoni
推 :全台灣只有這兩間能說嘴 幹是怎樣?
10/28 12:12
Andy5566
推 :難怪大家搶破頭也想進入台積電,台灣罕見有良心企業
10/28 12:16
egnaro123
:啊~~~~~~~~~
10/28 12:19
shiz
推 :曹興誠、郭台銘表示:
10/28 12:21
bawnobody
推 :8成員工八點回家, 2成員工付負責做完
10/28 12:55
cloning
推 :應該是8成員工不可報8點後 加班 每周只能報10小時加班費
10/28 13:03
※ 轉錄者: azukitw (1.173.169.183), 時間: 10/28/2012 13:47:51

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