Re: [討論] 電信法到底怎樣? 是好是壞? mshuang

HatePolitics

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:mshuang
※ 引述《coober ()》之銘言: : 隨便都70-80%的替代率 : 加上18%破100%都不是問題 : 對退休人員這麼好的制度 : 到底哪裡不好了 : 為什麼要改革呢?? : 照這個邏輯來看~ : 不但電業不該改 甚至年金也不該改 事實上這個制度沒有不好 真正需要改革的是資本家 為甚麼台灣的資本家不提供台灣勞工超過100%的替代率? 因此我們需要改革,協助這些資本家改造他們 在從一個客觀的角度來看,一例一休增加多少成本? 事實上一例一休根本不會增加任何成本那麼各企業講的增加成本何來? 為何台積電鴻海人那麼多他們沒有跳出來講會增加幾千億成本? 原因是這些企業所號稱增加的成本其實是他們原本就應該給予勞工的勞動所得 董事長張忠謀敢大方宣布除了一例一休外,砍掉的七天國定假日通通大放送給員工。 也就是說台灣多數企業的利潤其實是建立在壓榨勞工所應得到的新水上面 -- --
LiamIssac
: 你以為台灣所有企業都是台積鴻海喔...不要亂舉例
01/12 06:55
genthuang
: 月薪兩萬所得替代率給你100%還是領兩萬,重點是提升薪
01/12 09:05
genthuang
: 資水準
01/12 09:05
kkjog123
: 標題是電信法跟年金改革有關係?
01/12 09:06
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